Sachbearbeitung im Außendienst im Sachgebiet „Züchtung und Prüfung forstlichen Vermehrungsgutes“

Ihre Aufgaben:

• Versuchsflächenmanagement: Planung, Anlage, Pflege, Dokumentation Aufnahme von Bonitur- und Wachstumsparametern auf Versuchsflächen der Abteilung Waldgenressourcen;

Neuanlage von Versuchsflächen inkl. aller Vorbereitungsmaßnahmen; 

Mitwirkung bei der Betreuung von Aussaaten und Anzuchten von Versuchspflanzen im Versuchs-kamp der Abteilung;

Betreuung von Pflanzeinsätzen und Pflegemaßnahmen

• Organisation des Außendienstes 

Mitwirkung bei der Erstellung der Arbeitsplanung;

Organisatorische und technische Vor- und Nachbereitung ein- bis mehrtägiger Dienstreisen;

Zuarbeit bei der Ausschreibung von Unternehmereinsätzen; 

• Anleitung von Mitarbeitern 

Einweisung von Kampmitarbeitern, technischen Angestellten und Hilfskräften;

Betreuung von Praktikant:innen

• Koordination von Unternehmereinsätzen
• Versuchssteuerung Mitwirkung bei der Versuchssteuerung (z. B. Feinerschließung und Auszeichnung von Versuchsflächen in enger Abstimmung mit der Sachgebietsleitung, den wissenschaftlichen Mitarbeitern und den zuständigen Forstämtern / -revieren)
• Datenaufbereitung und -pflege, Datenanalyse Dokumentation aller Arbeiten und Informationen zu Versuchsflächen; 

Datenmanagement (Erhebung, Plausibilitätskontrolle, Sicherung, Aufbereitung für Auswertungen) 

Mitwirkung bei einfachen Versuchsauswertungen

• Beratung, Wissenstransfer und Öffentlichkeitsarbeit Beratung der Revierleitenden hinsichtlich Durchforstungs- und Pflegemaßnahmen

Vorbereitung von Exkursionen und Fortbildungsveranstaltungen 

Ihr Profil:

• Ein mit Bachelor abgeschlossenes Studium der Forstwirtschaft/Forstwissenschaft
• Überdurchschnittliches Interesse an forstgenetischen und waldbaulichen Themen
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen Excel, Word
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken sind erwünscht 
• Erfahrung bei der Anlage von Feldversuchen ist von Vorteil
• Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich, BE ist von Vorteil

• uneingeschränkte Befähigung zur Arbeit im Gelände mit hoher körperlicher Belastbarkeit

• Bereitschaft zur Fortbildung und fachlicher Weiterqualifizierung

• Bereitschaft zum Außendienst, auch zu mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Zuständigkeitsbereich der NW-FVA
   

Vorausgesetzt werden eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Arbeitsgüte sowie Eigeninitiative, selbständiges Handeln, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft im Rahmen der Aufgabenstellung. 

Die Bewerberinnen und Bewerber sollten über ein gutes Organisationsvermögen, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit mit externen Institutionen verfügen. 

Wir bieten Ihnen ein interessantes Berufsfeld im Kreis engagierter, innovativer Kolleginnen und Kollegen. 

Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 11 NBesO bzw. Entgeltgruppe E 11 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. Beamte/Beschäftigte, die diese Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe noch nicht erreicht haben, können erst nach erfolgreicher Einarbeitung und Erprobung sowie dem Vorliegen der haushalts-, beamten- bzw. tariflichen Voraussetzungen befördert bzw. höhergruppiert werden

Der Dienstort ist Hann. Münden.

Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie zudem bei einer familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung, bieten vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des mobilen Arbeitens.

Die NW-FVA strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Bewerbende mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung ebenfalls nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Eine Behinderung/Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sind erforderlich; Mindestanforderung Level B 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).

Bewerbungsberechtigt sind alle Personen mit entsprechender Qualifikation.

Eingangsbestätigungen/ Zwischennachrichten werden nicht versandt. Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, insofern müssen mit der Bewerbung keine Originalunterlagen oder beglaubigte Kopien eingereicht werden. Diese werden ggf. im Zusammenhang mit der Einbeziehung der Bewerbung in das Auswahlverfahren nachgefordert. Sofern dennoch die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird, ist den Bewerbungsunterlagen ein frankierter Rückumschlag beizulegen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens vernichtet.

Für Bewerbungen per E-Mail nutzen Sie bitte unser E-Mail-Konto bewerbungennw-fva.de. Auch hier gelten die oben genannten Regelungen bei Einbeziehung der Bewerbung in das Auswahlverfahren. 

Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung für Bewerberinnen und Bewerber.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.07.2026 unter Nennung des Kennwortes „SB Außendienst C“ an die

Nordwestdeutsche Forstliche Versuchsanstalt

-Zentrale Stelle-

Grätzelstraße 2

37079 Göttingen

Weitere Auskunft zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen gern Frau Silvia Meyer (Tel.: 0551/69401-211; silvia.meyernw-fva.de). Für Rückfragen zum Tätigkeitsbereich steht Ihnen Herr Dr. Martin Hofmann (Tel.: 0551/69401-448) zur Verfügung.